ChatGPT pour les RH – Niveaux 1 et 2

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La formation en bref

Cette formation est conçue pour les professionnels des ressources humaines, les chefs d’entreprise et les responsables RH souhaitant exploiter la puissance de l’IA générative. Découvrez comment utiliser ChatGPT pour analyser des CV, réaliser des entretiens virtuels, gérer des données RH, et bien plus encore.

Apprenez à créer et utiliser des GPTs personnalisés pour optimiser vos processus RH et améliorer l’efficacité de votre gestion des talents grâce à des cas d’usages concrets et pragmatiques.

Public concerné

Profils visés

Professionnels des ressources humaines, chefs d’entreprise, responsables RH.

Prérequis

Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique

Objectifs pédagogiques

Jour 1

Définir l’Intelligence artificielle et l’IA Générative
Expliquer la mécanique interne de ChatGPT et ses applications potentielles dans le monde du travail.
Décrire les méthodes pour interagir efficacement avec ChatGPT.
Rédiger des prompts en utilisant la technique du prompt engineering et en formulant des instructions (prompts) pour obtenir des réponses précises de ChatGPT.
Expérimenter les customs instructions avec un focus RH

Jour 2

Expliquer les fonctionnalités avancées de ChatGPT qui sont spécifiquement adaptées aux besoins des ressources humaines.
Utiliser ChatGPT pour analyser des CV, conduire des entretiens et gérer des données RH de manière efficace.
Concevoir des modèles GPT personnalisés pour répondre aux exigences spécifiques des activités des ressources humaines.
Utiliser ChatGPT dans des scénarios réels pour améliorer l’efficacité et les résultats des processus RH.

Programme de la formation

Introduction

Présentation des objectifs de la formation
Les attentes vis-à-vis de la formation.
L’expérience et la connaissance des participants sur l’outil

Introduction à l’IA et à ChatGPT pour les RH

Introduction à l’Intelligence artificielle et à l’IA Générative
Introduction à ChatGPT : sa genèse, ses concepteurs, ses applications, en faire un assistant virtuel
Explication du fonctionnement de l’outil (rappel des notions : Machine learning, python, deep learning, réseau de neurones…)
Procédure d’interaction avec ChatGPT
Cas d’usage dans le domaine des RH

Utiliser ChatGPT

Mises en pratique pour se familiariser avec l’outil
Exercices pour obtenir des réponses de qualité

Prompt Engineering : Rédiger des consignes efficaces pour optimiser son potentiel

Comprendre la notion de prompts ou de commande écrite
Apprendre à contextualiser son instruction
Maîtriser les principes de la conception conversationnelle
Créer des prompts uniques, performants et optimisés pour créer du contenu de qualité

Comprendre et Personnaliser les Custom instructions

Introduction aux Custom Instructions
Méthodologie pour formuler des instructions qui génèrent des réponses personnalisées de ChatGPT.

Analyse de CV et Gestion des Candidatures

Analyse de CV avec ChatGPT
Création d’offres d’emploi
Automatisation de la gestion des candidatures

Réalisation d’Entretiens Virtuels

Introduction aux entretiens virtuels avec ChatGPT
Cas pratiques d’entretiens et d’analyse des réponses

Conception et Utilisation de GPTs Personnalisés

Introduction aux GPTs et à leur création
Utilisation de GPTs pour automatiser des tâches RH

Fonctionnalités Avancées de ChatGPT Omni

Utilisation de Vision pour l’analyse visuelle de documents RH
Application de ChatGPT Chat pour des interactions en temps réel
Exploitation de Data Analysis pour des insights RH

Modalités & méthodes

Modalités et délais d’accès

Mixte, présentiel et distanciel. Min 1 pers, Max 10 personnes. Intra
Inscription au plus tard sept jours avant la date de démarrage de la formation sous réserve de places disponibles.

Matériel à mobiliser

Pour les formations intra dispensées en présentiel : le client devra mettre à disposition du formateur une salle équipée d’un vidéo-projecteur, d’enceintes, d’un paperboard ou d’un tableau blanc.Wifi / accès internet, ethernet.

Chaque participant doit avoir créé un compte ChatGPT avant le début de la formation. La version payante est un plus.

Pour les formations intra dispensées en visio : les stagiaires devront disposer d’un ordinateur équipé d’un micro et un accès internet. Les formations à distance sont réalisées avec un outil de visioconférence de type Teams, Zoom ou Google Meet. La caméra est recommandée

Suivi de l’exécution : Feuille d’émargement et certificat de réalisation

Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation des compétences :

Tous supports présentés, élaborés et utilisés au cours de la formation
Mises en situation, ateliers d’animation individuels et en sous-groupes avec débriefing et analyse de situations
Test de positionnement à l’entrée en formation.
Évaluation des acquis en fin de formation

Qualité

Enquête de satisfaction à chaud et à froid

Accessibilité

Proactive Academy s’est doté d’une capacité à étudier au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui souhaiteraient réaliser la formation, afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap. Contactez nous dès que possible si vous avez des besoins spécifiques afin d’étudier ensemble votre projet de formation.