Formation Tuteur — Certification RS5515 | Proactive Academy

Certifié Qualiopi Financement OPCO 1 jour · inter, intra ou e-learning

Formez vos tuteurs et sécurisez l’accompagnement de vos alternants.

Programme conforme aux obligations de branche (santé, médico-social, petite enfance…) · éligible à la prime tuteur · 1 jour pour transformer vos collaborateurs en vrais coachs de transmission.

Répondre aux obligations de votre branche (santé, médico-social, petite enfance, aide à domicile…)
Débloquer la prime tuteur pour vos collaborateurs concernés
Sécuriser la relation tuteur-alternant et réduire les ruptures de contrat
Créer des coachs internes capables de transmettre durablement vos savoir-faire

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+1 104

Tuteurs formés

97%

De satisfaction en 2025

96%

De recommandations

2014

Année de création de Proactive Academy

Référencé par les principaux OPCOs

AKTO

OPCO Atlas

Constructys

OPCO 2i

OPCO EP

OPCO Mobilités

OCAPIAT

Afdas

Uniformation

4 raisons concrètes

Pourquoi les RH forment leurs tuteurs avec nous.

Quatre motifs reviennent systématiquement chez nos clients. Vous vous reconnaissez dans au moins l’un d’entre eux ? Notre formation y répond.

⚖️

Répondre aux obligations de votre branche

Dans la santé, le médico-social, la petite enfance, l’aide à domicile et d’autres branches encore, former vos tuteurs est une obligation conventionnelle. Notre programme est conforme aux référentiels de branche et reconnu par les OPCO concernés (AKTO, OPCO Santé, Uniformation…).

💶

Débloquer la prime tuteur

Dans de nombreuses branches, le tuteur formé touche une prime mensuelle dont le montant varie selon la convention collective. Notre formation est éligible à ce dispositif : un argument concret pour motiver vos collaborateurs à devenir tuteurs.

🛡️

Sécuriser la relation tuteur-alternant

Les ruptures de contrat d’apprentissage coûtent cher : coût de recrutement, désorganisation des équipes, image employeur. Un tuteur formé sait gérer la relation intergénérationnelle, les moments difficiles, et créer le cadre qui fidélise vos alternants jusqu’au bout.

🎯

Créer des coachs internes de transmission

Au-delà de l’alternance, un tuteur bien formé devient un vrai formateur interne. Il sait structurer une montée en compétences, évaluer, recadrer, transmettre. C’est un investissement qui infuse toute votre organisation et sécurise vos savoir-faire métier.

Notre différence

Trois engagements qui font la différence pour vos tuteurs.

🛠️

Des outils prêts à l’emploi, pas que de la théorie

Vos tuteurs repartent avec un kit complet : tableau de bord de progression sous Excel, grilles d’évaluation et d’auto-évaluation, plan de progrès, rapport d’étonnement, bilan à 3 mois. Tout est utilisable dès le lundi matin avec leur alternant.

🧩

3 modalités au choix, selon votre contexte

100% e-learning autonome (à son rythme), inter-entreprises en distanciel synchrone (1 jour), ou intra-entreprise sur-mesure (en présentiel ou visio). Vous choisissez le format qui correspond à votre organisation et votre budget.

🤝

Une pédagogie active, terrain et humaine

Mises en situation, jeux de rôle, brainstormings, exercices sur cas concrets. Pas de PowerPoint qui défile : vos tuteurs travaillent leurs vraies problématiques, avec un formateur expert proche du terrain.

Le programme

1 jour, 7 modules opérationnels.

Une journée structurée pour donner à vos tuteurs tous les réflexes, la posture et les outils dont ils ont besoin pour accompagner leurs alternants — quel que soit leur métier ou leur secteur.

Formation complète

Devenir un tuteur efficace, structuré et reconnu

De 7 à 11 heures selon la modalité · 1 à 13 personnes · présentiel, distanciel ou e-learning

1Spécificités juridiques et techniques du tutorat (contrat d’apprentissage, droit du travail)
5Gérer la relation tuteur-tutoré (intergénérationnel, motivation, communication positive)
2Place, rôle et mission du tuteur (posture, organisation, relation école/CFA)
6Préparer le projet, la soutenance et le mémoire de l’alternant
3Planifier la montée en compétences, le suivi et la progression de l’alternant
7Évaluer son alternant avec des outils objectifs (grilles, rapport d’étonnement, plan de progrès)
4Organiser le transfert de compétences (méthodes pédagogiques, communication, tableau de bord)
✓Validation des acquis : QCM, exercices et mises en situation tout au long de la formation

🎓

Vos tuteurs repartent avec une attestation de validation des compétences

Délivrée par Proactive Academy (organisme certifié Qualiopi), elle atteste officiellement de l’acquisition des compétences tutorales. Reconnue par votre OPCO et utilisable dans le dossier de prime tuteur. Le kit du maître d’apprentissage (tableau de bord Excel, grilles d’évaluation et d’auto-évaluation, plan de progrès, rapport d’étonnement) est également remis à chaque participant.

Cette formation peut être complétée par un accompagnement à la certification RS5515 (Ministère du Travail). Nous en parlons ensemble si vous souhaitez aller plus loin.

Tarifs & financement

Trois formules selon votre contexte.

Certifié Qualiopi, organisme de formation référencé pour les principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.

100% e-learning

En autonomie

250 € HT / pers.

7 heures · à son rythme · sur notre plateforme Digiforma

11 modules vidéo (l’histoire d’Emmanuelle et Baptiste)
Supports pédagogiques et quiz d’auto-évaluation
Accès illimité pendant 6 mois
Attestation de validation des compétences (Qualiopi)
Finançable par votre employeur ou OPCO

Démarrer en e-learning

Formule la plus populaire

Inter-entreprises

À titre individuel

350 € HT / pers.

Parcours 11h · 4h e-learning + 2 demi-journées en visio · sessions chaque mois

2 demi-journées en visio avec un formateur expert
4h de parcours e-learning sur la plateforme Digiforma
Sessions de 1 à 12 participants
Kit du maître d’apprentissage (outils Excel + grilles)
Attestation de validation des compétences (Qualiopi)
Finançable par votre OPCO

M’inscrire à une session

Intra-entreprise

Pour vos équipes

1 550 € HT

par groupe · 7h · jusqu’à 13 participants · présentiel ou visio

Programme adapté à votre branche et vos métiers
Présentiel dans vos locaux ou en visio (au choix)
Briefing préparatoire avec votre RH
Kit du maître d’apprentissage personnalisé
Attestation de validation des compétences (Qualiopi)
Finançable par votre OPCO

Obtenir mon devis

Un accompagnement à la certification RS5515 (Ministère du Travail) est disponible en complément sur les formules Inter et Intra. Détails et tarif sur devis.
Organisme certifié Qualiopi · N° de déclaration 11 75 5501275 · Référencé par les principaux OPCOs

Ils nous ont fait confiance

Des organisations qui forment leurs tuteurs avec nous.

Logement social, ESS, recherche publique, BTP, tourisme, industrie : nous formons les tuteurs des structures où la transmission de compétences est stratégique.

Avis vérifiés

Ce que disent nos clients sur Google.

Avis 100% vérifiés depuis notre fiche Google Business — note moyenne et étoiles authentiques.

Qui vous accompagne

Une équipe aux petits oignons, et un réseau de +30 formateurs experts.

Des professionnels de la formation, mais surtout des humains engagés. Vos interlocuteurs dédiés, du diagnostic au suivi post-formation.

Morgan Marietti

CEO · 15 ans dans la formation

Sakina Ben Khalifa

Cheffe de projet formation

Fatou Binetou Rebeiz

Assistante Gestion

Aïta Diagne

Assistante Cheffe de Projets

+ 30 formateurs experts

Roxane, Christophe, Marie-Laure, José, Marie, Abdel, Claire, François, Samantha, Boris, Sandrine, Mélissa, Wilfried et bien d’autres — chacun spécialiste d’un domaine métier.

Questions fréquentes

Les réponses aux questions des RH et dirigeants.

Oui pour les branches qui imposent la formation du tuteur (santé, médico-social, petite enfance, aide à domicile, BTP, etc.). Notre programme est aligné avec les référentiels de branche et reconnu par les principaux OPCO concernés (AKTO, OPCO Santé, Uniformation, Constructys, OPCO EP…). Lors du devis, nous vérifions ensemble la conformité avec votre convention collective.

Si votre convention collective prévoit une prime tuteur conditionnée à une formation, notre programme remplit les critères d’éligibilité. Le montant et les conditions varient selon les branches : nous vous aidons à vérifier ce qui s’applique chez vous lors du briefing préparatoire.

Le 100% e-learning (250 € HT/pers) est un parcours autonome de 7h sur notre plateforme, à votre rythme, idéal pour les budgets serrés ou les tuteurs déjà expérimentés. L’inter-entreprises (350 € HT/pers) est notre formule la plus choisie : un parcours complet de 11h qui combine 4h d’e-learning + 2 demi-journées en visio avec un formateur expert. L’intra (1 550 € HT/groupe jusqu’à 13 personnes) est une journée de 7h adaptée à votre branche et vos métiers, en présentiel ou visio.

Tout salarié ou chef d’entreprise qui accompagne un alternant, un stagiaire ou un nouveau collaborateur. Aucun prérequis n’est exigé, hormis une première expérience professionnelle et une familiarité avec l’utilisation d’Internet. La formation s’adapte aux profils débutants comme expérimentés.

De 1 à 13 personnes par session intra-entreprise. Pour des effectifs plus importants, nous organisons plusieurs sessions consécutives avec un programme cohérent. Au-delà de 13, parlons-en : nous mobilisons plusieurs formateurs si nécessaire.

Vos tuteurs repartent avec un kit complet : tableau de bord de progression sous Excel (construction assistée pendant la formation), grilles d’évaluation et d’auto-évaluation, plan de progrès à usage du tutoré, rapport d’étonnement à 1 mois, bilan à 3 mois, guide d’entretien et check-list. Tous les supports sont accessibles à vie sur la plateforme Digiforma.

Non, la certification RS5515 « Compétences de maître d’apprentissage/tuteur » (Ministère du Travail) est un parcours complémentaire que nous proposons en option. Elle implique un accompagnement spécifique (demi-journée préparatoire) puis un passage devant jury. Si vous souhaitez certifier vos tuteurs, nous en discutons ensemble pour calibrer la solution.

Pour l’intra, nous organisons un briefing préparatoire avec votre RH ou direction pour comprendre vos enjeux : profils des tuteurs, branche/convention, types d’alternants accompagnés, problématiques spécifiques. Les exercices et mises en situation sont ensuite adaptés à votre contexte. Cette personnalisation est incluse, sans facturation supplémentaire.

Formez vos tuteurs avant la prochaine rentrée d’alternants.

Un échange de 20 minutes avec un conseiller suffit pour cadrer votre projet — branche, effectifs, financement OPCO. Devis personnalisé sous 24h, pas d’engagement.

Recevoir mon devis sous 24h 📞 01 85 61 00 54