ChatGPT pour les RH – Niveaux 1 et 2
Durée
de 7h à 14h, 7h par niveau
Public
Professionnels des ressources humaines, chefs d’entreprise, responsables RH.
PRÉ-REQUIS
Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique
Formations Intra
DISPOSITIONS FINANCIERES
Frais de transport et d’hébergement de nos formateurs selon les conditions définies dans nos devis.
Prise en charge OPCO possible.
Pas de prise en charge CPF
Formations Inter
formation à distance
Frais de transport et d’hébergement de nos formateurs selon les conditions définies dans nos devis.
Prise en charge OPCO possible.
Pas de prise en charge CPF
Cette formation est conçue pour les professionnels des ressources humaines, les chefs d’entreprise et les responsables RH souhaitant exploiter la puissance de l’IA générative. Découvrez comment utiliser ChatGPT pour analyser des CV, réaliser des entretiens virtuels, gérer des données RH, et bien plus encore.
Apprenez à créer et utiliser des GPTs personnalisés pour optimiser vos processus RH et améliorer l’efficacité de votre gestion des talents grâce à des cas d’usages concrets et pragmatiques.
Satisfaction Globale des stagiaires sur l’année 2023 – NC
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Niveau 1
- Définir l’Intelligence artificielle et l’IA Générative
- Expliquer la mécanique interne de ChatGPT et ses applications potentielles dans le monde du travail.
- Décrire les méthodes pour interagir efficacement avec ChatGPT.
- Rédiger des prompts en utilisant la technique du prompt engineering et en formulant des instructions (prompts) pour obtenir des réponses précises de ChatGPT.
- Expérimenter les customs instructions avec un focus RH
Niveau 2
- Expliquer les fonctionnalités avancées de ChatGPT qui sont spécifiquement adaptées aux besoins des ressources humaines.
- Utiliser ChatGPT pour analyser des CV, conduire des entretiens et gérer des données RH de manière efficace.
- Concevoir des modèles GPT personnalisés pour répondre aux exigences spécifiques des activités des ressources humaines.
- Utiliser ChatGPT dans des scénarios réels pour améliorer l’efficacité et les résultats des processus RH.
PROGRAMME
Introduction:
Présentation des objectifs de la formation
Tour de Table :
- L’expérience et la connaissance des participants sur l’outil
- Les attentes vis-à-vis de la formation.
1 Introduction à l’IA et à ChatGPT pour les RH
- Introduction à l’Intelligence artificielle et à l’IA Générative
- Introduction à ChatGPT : sa genèse, ses concepteurs, ses applications, en faire un assistant virtuel
- Explication du fonctionnement de l’outil (rappel des notions : Machine learning, python, deep learning, réseau de neurones…)
- Procédure d’interaction avec ChatGPT
- Cas d’usage dans le domaine des RH
2 Utiliser ChatGPT
- Mises en pratique pour se familiariser avec l’outil
- Exercices pour obtenir des réponses de qualité
3 Prompt Engineering : Rédiger des consignes efficaces pour optimiser son potentiel
- Comprendre la notion de prompts ou de commande écrite
- Apprendre à contextualiser son instruction
- Maîtriser les principes de la conception conversationnelle
- Créer des prompts uniques, performants et optimisés pour créer du contenu de qualité
4 Comprendre et Personnaliser les Custom instructions
- Introduction aux Custom Instructions
- Méthodologie pour formuler des instructions qui génèrent des réponses personnalisées de ChatGPT.
5 Analyse de CV et Gestion des Candidatures
- Analyse de CV avec ChatGPT
- Création d’offres d’emploi
- Automatisation de la gestion des candidatures
6 Réalisation d'Entretiens Virtuels
- Introduction aux entretiens virtuels avec ChatGPT
- Cas pratiques d’entretiens et d’analyse des réponses
7 Conception et Utilisation de GPTs Personnalisés
- Introduction aux GPTs et à leur création
- Utilisation de GPTs pour automatiser des tâches RH
8 Fonctionnalités Avancées de ChatGPT Omni
- Utilisation de Vision pour l’analyse visuelle de documents RH
- Application de ChatGPT Chat pour des interactions en temps réel
- Exploitation de Data Analysis pour des insights RH
MODALITÉS D'ÉVALUATION DES COMPÉTENCES
Modalités et délais d’accès
Mixte, présentiel et distanciel. Min 1 pers, Max 10 personnes. Intra
Inscription au plus tard sept jours avant la date de démarrage de la formation sous réserve de places disponibles.
Matériel à mobiliser
Pour les formations intra dispensées en présentiel : le client devra mettre à disposition du formateur une salle équipée d’un vidéo-projecteur, d’enceintes, d’un paperboard ou d’un tableau blanc.Wifi / accès internet, ethernet.
Pour les formations intra dispensées en visio : les stagiaires devront disposer d’un ordinateur équipé d’un micro et un accès internet. Les formations à distance sont réalisées avec un outil de visioconférence de type Teams, Zoom ou Google Meet. La caméra est recommandée
Suivi de l’exécution : Feuille d’émargement et certificat de réalisation
Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation des compétences :
- Tous supports présentés, élaborés et utilisés au cours de la formation
- Mises en situation, ateliers d’animation individuels et en sous-groupes avec débriefing et analyse de situations
- Test de positionnement à l’entrée en formation.
- Évaluation des acquis en fin de formation
Qualité
Enquête de satisfaction à chaud et à froid
Accessibilité
Proactive Academy s’est doté d’une capacité à étudier au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui souhaiteraient réaliser la formation, afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap. Contactez nous dès que possible si vous avez des besoins spécifiques afin d’étudier ensemble votre projet de formation.
Notre référent(e) handicap : Coralie Moncheaux – coralie.moncheaux@alterneoecole.fr – 07 88 77 99 41
Contacts Proactive Academy :
Directeur commercial : Morgan MARIETTI
morgan.marietti@proactiveacademy.fr – 01 86 90 20 56
Chef de projet : Charlotte SEGAUD
charlotte.segaud@proactiveacademy.fr – 07 86 50 66 13