Création de contenus rédactionnels et visuels par l’usage responsable de l’intelligence artificielle générative

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Professionnel ou Collectivité

Présentiel, Distanciel et E-learning

Éligible OPCO, CPF et France Travail

+50

ont participé à cette formation

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De satisfaction en 2025

100%

De recommandations

98%

De réussites aux examens

Accès rapides

La formation en bref

L’intelligence artificielle générative transforme notre manière de travailler. Que ce soit pour la rédaction, la création d’images, l’automatisation des tâches ou encore la veille stratégique, son potentiel est immense.

Ce parcours certifiant, Création de contenus rédactionnels et visuels par l’usage responsable de l’intelligence artificielle générative | RS6776, 10-2025 – Inkréa – vous permet de développer une maîtrise avancée des outils comme ChatGPT, DALL-E et MidJourney, tout en garantissant une utilisation responsable, inclusive et conforme aux réglementations en vigueur.

Public concerné

Profils visés

Public cible de la certification sur France Compétence :

Les salariés et demandeurs d’emploi du secteur tertiaire dont le métier inclue la production de contenus rédactionnels (emails, notes de synthèse, rapports, comptes-rendus., articles..) ou visuels (publications réseaux sociaux, images, sites internet…). La certification est conçue pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels exerçant dans les domaines de l’assistanat, du secrétariat, du marketing, de la communication, des ressources humaines et du juridique.

Public supplémentaire :

La certification peut parfaitement répondre à des milieux professionnels beaucoup plus large qu’indiqué par le certificateur. Les compétences étant transférable à plusieurs autres secteurs professionnels.

Prérequis

Il est préférable d’avoir une première expérience dans le monde professionnel ainsi qu’une familiarité avec l’utilisation d’Internet.

Objectifs pédagogiques

Définir la stratégie d’implémentation de l’IA Générative sur le poste de travail en fonction du contexte professionnel et des outils existants d’IA Générative, en identifiant les optimisations envisageables, afin d’en dégager un plan stratégique d’intégration et d’installation des outils d’IA Générative sur le poste de travail.
Utiliser de manière optimale les outils d’IA Générative en vue de créer des contenus rédactionnels et visuels adaptés au besoin initial, évitant tout risque de violation de la confidentialité des données dans un contexte professionnel, et inclusifs (accessibles aux personnes en situation de handicap).
Évaluer et solutionner les problématiques éthiques et règlementaires liées à l’utilisation d’outils d’IA générative afin de créer des contenus respectant les dernières directives de l’IA Act et du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Programme de la formation

Introduction

Présentation des objectifs de la formation
Les attentes vis-à-vis de la formation.
L’expérience et la connaissance des participants sur l’outil

Comprendre pour agir

Les fondamentaux de l’intelligence artificielle et de l’IA générative
Les grands outils : ChatGPT, Claude, Gemini, Mistral Le Chat, Perplexity, DeepSeek, Gamma…
Comment fonctionnent les modèles (Machine Learning, Deep Learning, Réseaux de neurones)
Quelle IA pour son métier ?
L’impact de l’IA sur les métiers et les organisations

Le Prompt Engineering

Comprendre la logique du prompt et du contexte conversationnel
La conception conversationnelle : phaser une tâche complexe étape par étape
Créer des prompts puissants – Framework RODES (Role, Objective, Details, Examples, Sense Check)
Exemples et exercices appliqués à votre métier

Creuser les fonctionnalités de l’IA choisi

ChatGPT : GPT-5 main, thinking, pro, mini
Claude : Sonnet 4.5, Opus 4.5 — équilibre vs performance maximale
Gemini : Gemini 3 Pro (multimodal puissant), Flash (rapport qualité/prix)
Mistral : Large 3 (open source, souveraineté européenne), agents personnalisés
Les modes de raisonnement avancé : chaîne de pensée (ChatGPT Thinking), Extended Thinking (Claude), Deep Think (Gemini), Mode Réflexion (Mistral)

Une utilisation responsable de l’IA

Quelles sont les données personnelles ou sensibles
La confidentialité des données
Anonymisation des données
Les directives de l’’Ia Act et du RGPD
Mise en place de la veille règlementaire
Méthodologie d’une veille règlementaire

Utiliser l’IA pour compenser un handicap

Les types d’handicap (Définition, chiffres clés)
Identifier les besoins spécifiques
Utiliser l’IA pour créer des contenus accessibles
Les bonnes pratiques d’un prompt inclusif

Techniques de Prompt Avancées

Few-shot avancé : choix et organisation des exemples pour fiabiliser les réponses.
Chain-of-Thought : faire expliciter le raisonnement étape par étape.
Self-consistency : obtenir plusieurs réponses, comparer et retenir la plus cohérente.
Tree of Thoughts (vision simple) : découper un problème complexe en sous‑problèmes.
Meta‑prompting : utiliser l’IA pour générer et optimiser ses propres prompts.

Les Assistants IA : Explorer, Créer et Déployer

Explorer les assistants existants
- Rôle des assistants spécialisés dans un workflow.
- Selon la plateforme (ChatGPT : GPT Store, Claude : Projects, Gemini : Gems ,Mistral : Agents)
- Comment évaluer un assistant : fiabilité, périmètre, limites.
Créer son propre assistant
- Principes communs : objectif, instructions, ton, base documentaire, garde‑fous.
- Parcours guidé par plateforme (en parallèle) : ChatGPT : création d’un GPT, Claude : création d’un Project, Gemini : création d’un Gem, Mistral : création d’un Agent.
- Tester, déployer et intégrer dans son quotidien
  - Tests, ajustements, amélioration des instructions.
  - Comment intégrer l’assistant dans ses tâches récurrentes.
  - Lien avec les autres modules : utiliser l’assistant pour générer/optimiser des prompts texte, image ou vidéo.

Image : Concevoir des visuels avec l’IA

Panorama des générateurs d’images :
- ChatGPT, génération d’images intégrée (type DALL‑E).
- Gemini, Imagen 3 / Nano Banana Pro
- Autres (Midjourney, Flux…)
Prompt image : angle de caméra, profondeur de champ, texture, type d’illustration, références (ex. « affiche vintage », « style flat design »…).

Vidéo : Créer des vidéos avec l’IA

Panorama des générateurs vidéo :
- ChatGPT, Sora (si accessible).
- Gemini, Veo.
- Outils externes type Runway, Kling, Luma, etc
Prompt video simple

Résultats attendus

Autonomie sur les principaux outils d’IA Génératives – ChatGPT, Dall-E et Midjourney
Capacité de produire des contenus complexes avec une IA génératives
Obtention de la certification “Création de contenus rédactionnels et visuels par l’usage responsable de l’intelligence artificielle générative” – RS6776
En fin de parcours, les apprenants s’engagent à passer l’examen en vue de l’obtention de la certification « Création de contenus rédactionnels et visuels par l’usage responsable de l’intelligence artificielle générative », enregistrée auprès de France Compétences par Inkréa Certifications sous le numéro RS6776. Le passage de la certification consiste en un écrit à rendre sous 10 jours après la fin de la formation, basé sur 6 cas pratiques, suivi d’une soutenance orale de 20 minutes.
Bloc unique
Équivalences et passerelles : RC / aucune

Modalités & méthodes

MODALITÉS MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Tous supports présentés, élaborés et utilisés au cours de la formation
Test de positionnement à l’entrée en formation.
Évaluation des acquis en fin de formation et Auto-évaluation suite à la correction restituée en plénière par le formateur.
Construire un prompt complexe en fin de formation

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS

Mixte, présentiel et distanciel. Min 1 pers, Max 10 personnes. Intra ou inter.
Inscription au plus tard sept jours avant la date de démarrage de la formation sous réserve de places disponibles.

MATÉRIEL À MOBILISER

Pour les formations intra dispensées en présentiel : le client devra mettre à disposition du formateur une salle équipée d’un vidéo-projecteur, d’enceintes, d’un paperboard ou d’un tableau blanc.Wifi / accès internet, ethernet. Chaque participant doit avoir créé un compte ChatGPT avant le début de la formation. La version payante est un plus.

Pour les formations inter ou intra dispensées en visio : les stagiaires devront disposer d’un ordinateur équipé d’un micro et un accès internet. Les formations à distance sont réalisées avec un outil de visio-conférence de type Teams, Zoom ou Google Meet. La caméra est recommandée

SUIVI DE L’ÉXECUTION

Feuille d’émargement et certificat de réalisation

MODALITÉS D’ÉVALUATION DES COMPÉTENCES

Evaluation des acquis en fin de formation sous forme de quizz en ligne.

Le passage de la certification « Création de contenus rédactionnels et visuels par l’usage responsable de l’intelligence artificielle générative » consiste en un écrit à rendre sous 10 jours après la fin de la formation, basé sur 6 cas pratiques, suivi d’une soutenance orale de 20 minutes.

ACCESSIBILITÉ

Proactive Academy s’est doté d’une capacité à étudier au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui souhaiteraient réaliser la formation, afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap. Contactez nous dès que possible si vous avez des besoins spécifiques afin d’étudier ensemble votre projet de formation.

QUALITÉ

Enquête de satisfaction à chaud et à froid.

Assistance pédagogique et technique

Les stagiaires auront accès aux vidéos ainsi qu’à des modèles de documents et des supports sur leur espace personnel Digiforma dans l’onglet « mes documents ».

Pour toute question tant sur le contenu, que sur la forme, ou pour toute assistance technique, les stagiaires pourront :

– soit déposer leurs questions ou commentaires tout au long de la formation dans Digiforma dans l’encart “Discussions ».

– soit écrire à l’équipe projet de Proactive Academy à l’adresse suivante : formation@proactiveacademy.fr.

– une réponse leur sera apportée dans les 24h

Financement

Solutions OPCO et autres dispositifs

Prise en charge OPCO possible.
Cette formation professionnelle de par son caractère certifiant peut être prise en charge par le CPF. Toute action ne rentrant pas dans le cadre de l’article L6313-1 du code du travail ne rentre pas dans ce dispositif de prise en charge.