Formation Tuteur en entreprise : certification RS5515 reconnue
jours de formation
Formation Inter ou Intra
Professionnel ou Collectivité
Présentiel, Distanciel et E-learning
Éligible OPCO
+566
ont participé à cette formation
97%
De satisfaction en 2024
95%
De recommandations
100%
De réussites aux examens
La formation en bref
Cette formation tutorat s’adresse à tout tuteur souhaitant mieux accompagner un alternant, un stagiaire ou un nouveau collaborateur dans son parcours d’apprentissage. En quelques jours, vous comprendrez les missions clés du rôle de tuteur, sa fonction pédagogique et son impact sur la montée en compétences au sein de l’entreprise.
Possibilité de passer la certification relative aux compétences de maître d’apprentissage / tuteur (RS5515) – Date d’enregistrement 15-10-2021 – Certificateur – Ministère du Travail
Vous apprendrez à former avec méthode, à évaluer les acquis et à favoriser l’intégration dans la branche professionnelle concernée. Cette formation mêle théorie et mise en situation efficace, tout en valorisant la maîtrise du rôle de maître d’apprentissage.
Accessible en centre ou en ligne, ce parcours pédagogique renforce votre adresse à utiliser les bons outils, à structurer les travaux, et à offrir une expérience professionnelle enrichissante à chaque apprenant, dans le respect des exigences de votre métier.
Public concerné
Profils visés
Créateurs de contenu, communicants, enseignants ou curieux du format vidéo IA
Prérequis
Créateurs de contenu, communicants, enseignants ou curieux du format vidéo IA
Objectifs pédagogiques
- Identifier les spécificités juridiques et techniques propres à l’exercice du tutorat dans le privé ou dans le secteur public.
- Expliquer la place du maître d’apprentissage dans le dispositif de formation, aux côtés et en collaboration avec l’école ou le CFA.
- Appliquer les méthodes les plus efficaces pour mieux transmettre, communiquer et gérer la relation afin de créer les “bons” réflexes et que le tuteur / maître d’apprentissage ait la bonne vision lorsqu’il décode les situations.
- Développer des outils opérationnels en vue de transmettre des compétences et d’organiser le parcours de formation des apprentis de manière progressive et d’évaluer les progrès et les acquis.
- Accueillir les alternants sans discrimination et efficacement pour leur permettre une adaptation saine et rapide.
Programme de la formation tutorat
Introduction
- Présentation des objectifs de la formation
- Les attentes vis-à-vis de la formation.
Identifier les spécificités juridiques et techniques propres au tutorat
- Le contrat d’apprentissage, contrat de droit privé
- Rendre accessible des informations techniques, spécifiques juridiques en facilitant les recherches sur intranet et internet, relatifs au Code du Travail et aux spécificités du droit du travail.
- Accompagner les tuteurs à chercher des informations relatives au contrat d’apprentissage en fonction de leurs besoins.
Expliquer la place, le rôle et la mission du tuteur
- Identification de son rôle et de sa posture.
- Identification des appréhensions de chacun (tuteur, manager, collègues).
- Organisation de ses missions : l’accueil et l’intégration, la montée en compétences, les relations avec l’école, le travail avec le tuteur pédagogique.
- Préparation d’un entretien de mise au point de sa mission avec son manager et son jeune.
- L’accueil et l’intégration dans le respect de la diversité et de l’égalité “homme-femme”.
Planifier la montée en compétences, le suivi et la progression
- Appréhender la notion d’objectifs pour ensuite les utiliser dans le tableau de montée en compétences.
- Démarrer la construction d’une progression en partant des activités les plus simples et en allant vers des activités plus complexes.
- Se projeter sur le 1er mois de présence du tutoré dans l’ équipe. Quelles activités devra-t-il être capable de mener à la fin de cette période ?
- Tenir compte du référentiel de la formation, du diplôme et de la fiche de poste et de mission.
Organiser le transfert de compétences
- Fixer des objectifs pédagogiques, organiser le parcours de montée en compétences et favoriser les échanges mutuels.
- Construire son propre tableau de bord, en réseau et en s’appuyant sur la diversité des outils numériques.
- Choisir la bonne méthode pédagogique en fonction de l’objectif à transmettre et du niveau d’acquisition du tutoré.
Gérer la relation Tuteur / Tutoré
- Le management intergénérationnel et interculturel.
- Les spécificités des générations Y-Z.
- La lutte contre la discrimination et le respect de la laïcité dans le cadre de l’apprentissage et dans la vie de l’organisation.
- Identifier les facteurs de motivation, l’impact d’une communication positive, le rôle des réseaux sociaux dans l’intégration professionnelle du tutoré.
Préparer le projet, la soutenance, le mémoire
- Le rôle du tuteur dans les différentes phases du projet
- Mise en place d’un projet qui sera rédigé sous la forme d’un mémoire et fera l’objet d’une soutenance.
- Travail en étroite relation avec le tuteur pédagogique.
- Préparation de la soutenance
Evaluer son alternant
- Mise en place des instants d’échanges.
- Identification des moments qui permettent les observations, les évaluations au poste de travail.
- Jeux de rôles pour optimiser les entretiens de face à face.
Financement
Solutions OPCO et autres dispositifs
- Prise en charge OPCO possible.
- Prise en charge CPF possible
Frais
Frais de transport et d’hébergement de nos formateurs selon les conditions définies dans nos devis.
Sessions & inscriptions
9
Janv. 2026
16
Janv. 2026
TUTEUR – MAÎTRE D'APPRENTISSAGE / INTER
Distanciel
Inscrits : 8 / 12
Inter-entreprises
9h – 12h30
Places disponibles
Session confirmée
13
Janv. 2026
22
Janv. 2026
TUTEUR – MAÎTRE D'APPRENTISSAGE / INTER
Distanciel
Inscrits : 6 / 12
Inter-entreprises
14h – 17h30
Places disponibles
Session confirmée
14
Janv. 2026
21
Janv. 2026
TUTEUR – MAÎTRE D'APPRENTISSAGE / INTER
Distanciel
Inscrits : 6 / 12
Inter-entreprises
9h – 12h30
Places disponibles
Session confirmée
4
Févr. 2026
11
Févr. 2026
TUTEUR – MAÎTRE D'APPRENTISSAGE / INTER
Distanciel
Inscrits : 1 / 12
Inter-entreprises
9h – 12h30
Places disponibles
13
Mars 2026
20
Mars 2026
TUTEUR – MAÎTRE D'APPRENTISSAGE / INTER
Distanciel
Inscrits : 1 / 12
Inter-entreprises
14h – 17h30
Places disponibles
17
Mars 2026
24
Mars 2026
TUTEUR – MAÎTRE D'APPRENTISSAGE / INTER
Distanciel
Inscrits : 0 / 12
Inter-entreprises
9h – 12h30
Places disponibles
7
Avr. 2026
15
Avr. 2026
TUTEUR – MAÎTRE D'APPRENTISSAGE / INTER
Distanciel
Inscrits : 0 / 12
Inter-entreprises
14h – 17h30
Places disponibles
20
Mai 2026
27
Mai 2026
TUTEUR – MAÎTRE D'APPRENTISSAGE / INTER
Distanciel
Inscrits : 0 / 12
Inter-entreprises
9h – 12h30
Places disponibles
9
Juin 2026
16
Juin 2026
TUTEUR – MAÎTRE D'APPRENTISSAGE / INTER
Distanciel
Inscrits : 0 / 12
Inter-entreprises
9h – 12h30
Places disponibles
Modalités de la formation tuteur
Méthodes mobilisées
Une pédagogie active mêlant apports concrets, mises en situation, travaux en sous-groupes et création d’outils personnalisés pour faciliter l’accompagnement du tutoré et le développement des compétences
Modalités d’évaluation des compétences
Evaluation des acquis en fin de formation sous forme de quizz en ligne.
Auto-évaluation suite à la correction restituée en plénière par le formateur.
Si option d’achat de la Certification relative aux compétences de maître d’apprentissage / tuteur (RS5515) :
- Soutenance orale devant jury sur l’une des situations.
- Réalisation d’un dossier relatant deux expériences de tutorat.
Matériel à mobiliser
Pour les formations intra dispensées en présentiel : le client devra mettre à disposition du formateur une salle équipée d’un vidéo-projecteur, d’enceintes, d’un paperboard ou d’un tableau blanc.
Wifi / accès internet, ethernet.
Pour les formations inter ou intra dispensées en visio : les stagiaires devront disposer d’un ordinateur équipé d’un micro et un accès internet. Les formations à distance sont réalisées avec un outil de visio-conférence de type Teams, Zoom ou Google Meet. La caméra est recommandée
Suivi de l’éxécution
Feuille d’émargement et certificat de réalisation
Délais d’accès
Inscription au plus tard sept jours avant la date de démarrage de la formation tutorat sous réserve de places disponibles.
Cette formation peut accueillir 5 à 13 personnes.
Accessibilité
Proactive Academy s’est doté d’une capacité à étudier au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui souhaiteraient réaliser la formation, afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap. Contactez nous dès que possible si vous avez des besoins spécifiques afin d’étudier ensemble votre projet de formation.
Qualité
Enquête de satisfaction à chaud et à froid.
Assistance pédagogique et technique
Les stagiaires auront accès aux vidéos ainsi qu’à des modèles de documents et des supports sur leur espace personnel Digiforma dans l’onglet « mes documents ».
Pour toute question tant sur le contenu, que sur la forme, ou pour toute assistance technique, les stagiaires pourront :
- – soit déposer leurs questions ou commentaires tout au long de la formation dans Digiforma dans l’encart “Discussions ».
- – soit écrire à l’équipe projet de Proactive Academy à l’adresse suivante : formation@proactiveacademy.fr.
- – une réponse leur sera apportée dans les 24h
Avis sur nos formations
FAQ
Quelles sont les missions d’un tuteur ?
Les missions du tuteur s’articulent autour de plusieurs responsabilités clés. Sa fonction tutorale consiste à encadrer l’apprenti tout au long de son apprentissage en assurant un suivi du parcours de formation. Il doit également accueillir et intégrer le nouvel arrivant dans son environnement de travail. Une part essentielle de son rôle est d’évaluer un jeune pour mesurer ses progrès et identifier ses axes d’amélioration. Enfin, il veille à la transmission des savoirs et à développer l’autonomie de l’apprenant pour qu’il puisse gagner en compétences et en responsabilité.
Qu’est-ce que la formation tutorat ?
La formation tuteur est un programme de formation conçu pour préparer les employés à assumer le rôle de tuteur au sein de leur entreprise. Cette formation au tutorat vise à doter les futurs tuteurs des compétences nécessaires pour encadrer, former et accompagner de nouveaux collaborateurs, d’apprentis ou des stagiaires. Les principaux objectifs de la formation tuteur incluent l’acquisition de compétences techniques spécifiques au domaine de l’entreprise, le développement de compétences pédagogiques pour transmettre efficacement les connaissances, et le renforcement des compétences relationnelles pour favoriser une communication ouverte et empathique.
Quelle formation pour être tuteur en entreprise ?
Devenir tuteur en entreprise nécessite une formation adéquate pour acquérir les compétences techniques, pédagogiques et relationnelles essentielles à ce rôle. Les formations pour tuteurs peuvent être internes, proposées directement par l’entreprise, ou externes, dispensées par des centres de formation spécialisés. Les formations internes permettent d’adapter le contenu aux spécificités de l’entreprise, tandis que les formations externes offrent une reconnaissance plus large, avec des certifications comme la certification MATU. Ces programmes incluent souvent des modules sur la pédagogie pour adultes, le management d’équipe, et les techniques de transmission de savoirs. En suivant une action de formation adaptée, les futurs tuteurs peuvent se préparer efficacement à accompagner et former de nouveaux collaborateurs, contribuant ainsi à la montée en compétences de l’équipe et à la réussite de l’entreprise.
Pourquoi et comment mettre en place un tutorat dans votre entreprise et se former ?
La formation tuteur alternance est-elle obligatoire ?
La formation tuteur n’est pas légalement obligatoire mais fortement recommandée pour assurer un accompagnement de qualité.
Quelle est la durée de la formation de tuteur ?
Notre formation de tuteur dure 1 jour en présentiel + 4h d’e-learning, optimisée pour les professionnels en activité.
Comment obtenir la certification RS5515 ?
La certification formation tutorat RS5515 s’obtient via une soutenance orale et un dossier sur deux expériences de tutorat.
Formation individuelle, partagée avec des participants d’autres entreprises.
Durée
jours
(
11h)
Prix
€
(HT)
Formats
Aides
Choisir une session
Formation privée, organisée pour les collaborateurs d’une même organisation, adaptée selon vos besoins.
Durée
jours
(
11h)
Prix
€
(HT)
Formats
Aides
