Dans un monde en constante évolution, où les technologies progressent à une vitesse fulgurante et où les métiers de demain restent encore à inventer, la formation professionnelle est devenue un enjeu majeur. Elle permet non seulement de rester compétitif sur le marché de l’emploi, mais aussi d’acquérir de nouvelles compétences tout au long de sa vie. Au cœur de ce dispositif, on retrouve les organismes de formation professionnelle. Mais que sont-ils exactement ? Comment fonctionnent-ils ? Comment les choisir et les contacter ?
Cet article a pour objectif de répondre à ces questions et de démystifier le monde de la formation professionnelle. Que vous soyez salarié désireux de faire évoluer votre carrière, demandeur d’emploi souhaitant acquérir de nouvelles compétences, ou employeur cherchant à former vos équipes, nous vous invitons à explorer ensemble l’univers des organismes de formation professionnelle.
Dans ce voyage, nous définirons ce qu’est un organisme de formation professionnelle, nous étudierons leur rôle et leur importance. Nous nous pencherons sur les différents types d’organismes existants, avant de vous guider dans le processus de recherche et de sélection de l’organisme qui vous conviendra le mieux. Enfin, nous vous donnerons quelques exemples d’organismes spécialisés en action formation professionnelle en France et vous expliquerons comment les contacter.
Alors, prêt à embarquer pour cette aventure à travers le monde de la formation professionnelle ? Commençons sans plus tarder!
Définition et rôle d’un organisme de formation professionnelle
C’est quoi un organisme de formation professionnelle ?
Un centre de formation professionnelle est une structure, publique ou privée, ayant pour mission d’offrir des prestations de formations à des adultes entrés dans la vie active. Ces formations peuvent concerner aussi bien des salariés souhaitant acquérir de nouvelles compétences, que des demandeurs d’emploi désirant se reconvertir ou augmenter leurs chances de retrouver un emploi. (remise à niveau)
La formation professionnelle couvre un large éventail de domaines, allant de l’apprentissage de compétences techniques spécifiques à une profession, à l’acquisition de compétences plus transversales comme le management, la communication ou encore la maîtrise des outils numériques.
En France, pour être reconnu comme un prestataire de formation professionnelle, la structure doit être déclarée et enregistrée auprès de la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi). Cela lui permet d’être éligible à des financements publics ou paritaires.
Pourquoi faire appel à un organisme de formation professionnelle ?
Dans un monde où les compétences requises évoluent rapidement, se former tout au long de sa vie est devenu une nécessité. C’est là qu’interviennent les organismes de formation professionnelle. Ils offrent la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences, de se reconvertir ou de se spécialiser dans un domaine.
Pour les salariés, suivre une action de formation professionnelle peut ouvrir la voie à une promotion ou à une reconversion. Pour les entreprises, proposer des prestations formations à leurs employés est un moyen d’améliorer leur compétitivité et de favoriser leur adaptation aux évolutions technologiques et économiques.
Les demandeurs d’emploi peuvent également bénéficier de formations pour acquérir des compétences recherchées sur le marché du travail et ainsi augmenter leurs chances de trouver un emploi.
Enfin, la formation professionnelle est également un droit. En France, chaque salarié a le droit à un compte personnel de formation (CPF) qui lui permet de suivre des prestations de formations financées tout au long de sa carrière.
L’importance des organismes de formation professionnelle dans la société
Les organismes de formation professionnelle jouent un rôle primordial dans notre société. Ils facilitent l’accès à l’éducation pour tous, sans distinction d’âge ou de situation professionnelle. Ils contribuent à lutter contre l’exclusion et la précarité en offrant des opportunités de formation et de reconversion à ceux qui en ont le plus besoin.
De plus, ils favorisent l’adaptation des entreprises aux changements économiques et technologiques. En formant leurs salariés, les entreprises peuvent rester compétitives, innover et se développer. Les organismes de formation professionnelle sont donc des acteurs clés du développement économique et social.
Types d’organismes de formation professionnelle
Organismes publics
Il existe de nombreux organismes publics de formation professionnelle. Ces structures sont souvent financées par l’État ou les collectivités territoriales. Parmi les plus connus, on trouve l’AFPA (Association pour la Formation Professionnelle des Adultes), les GRETA (Groupements d’établissements de l’éducation nationale), le CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers), ou encore les universités et les écoles publiques qui proposent des actions formations continues (Universités).
Organismes privés
Les organismes privés de formation professionnelle peuvent être des entreprises commerciales, des associations ou encore des syndicats professionnels. Ils offrent une grande variété de formations dans de nombreux domaines. Il est important de vérifier qu’ils sont bien enregistrés auprès de la Drieets, organisme qui contrôle la formation en France.
Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA)
Les OPCA sont des organismes gérés par les partenaires sociaux (syndicats de salariés et organisations patronales) qui collectent les contributions financières des entreprises pour la formation professionnelle. Ils ont été remplacés en 2020 par les OPCO (Opérateurs de Compétences), qui ont pour mission d’accompagner la formation professionnelle et d’aider à la mise en place de stratégies de formation dans les entreprises.
Les écoles et les universités
Outre les organismes publics et privés, les écoles et les universités jouent aussi un rôle important dans la formation professionnelle. Elles proposent souvent des formations continues, destinées aux adultes (MBA) qui souhaitent améliorer leurs compétences ou se reconvertir. Ces formations peuvent être diplômantes ou certifiantes, et couvrent une grande variété de domaines.
Vous pouvez aussi vous tourner vers des formateurs indépendants. En effet, une entreprise ou un particulier peut au travers de plateforme, comme malt, prendre les services d’un formateur indépendant pour répondre à ses besoins de formation. L’avantage est le coût et sa flexibilité. Le dispositif de formation devra être bien cadré par un contrat de formation afin d’éviter tout conflit.
Comment trouver l’organisme de formation professionnelle qui vous convient ?
Identifier ses besoins en formation
Avant de commencer à chercher un dispensateur de formation, il est essentiel de définir clairement vos besoins en formation. Quelles compétences souhaitez-vous acquérir ? Quel est votre objectif professionnel ? La réponse à ces questions vous aidera à cibler les formations qui vous conviennent le mieux.
Rechercher et comparer les organismes
Une fois que vous avez identifié vos besoins, vous pouvez commencer à rechercher des organismes de formation qui proposent des activités de formations professionnelles que vous recherchez. Pour cela, vous pouvez utiliser les moteurs de recherche sur internet, les annuaires professionnels, ou encore demander des recommandations à des collègues ou des amis.
Il est également recommandé de comparer les organismes de formation en fonction de plusieurs critères, comme la qualité de la formation, le coût (modalités de règlement), les modalités de formation (présentielle, à distance, mixte), la durée, l’accompagnement proposé, etc.
Contacter l’organisme de formation
Une fois que vous avez sélectionné un ou plusieurs organismes de formation, il est temps de les contacter pour obtenir plus d’informations sur les formations proposées. Vous pouvez leur poser des questions sur le contenu de la formation, les modalités d’évaluation, les débouchés, etc. C’est aussi l’occasion de vérifier si la formation est bien éligible à un financement ainsi qu’aux modalités de règlement (par exemple via le CPF).
Le rôle des conseillers en formation (Pôle Emploi)
Pour vous aider à trouver le prestataire de formation qui vous convient, vous pouvez faire appel au conseiller en formation de Pôle Emploi. Ces professionnels ont une connaissance approfondie du monde de la formation professionnelle et peuvent vous aider à définir vos besoins, à rechercher des formations et à monter votre dossier de financement.
Les critères pour choisir un organisme de formation professionnelle
L’agrément de l’organisme et sa certification Qualiopi
Avant de choisir un dispensateur de formation, vérifiez qu’il est bien enregistré auprès de la Drieet (qui contrôle la formation en France). Cet enregistrement est une obligation légale. Ensuite, L’état a imposé aux organismes de formation la mise en place d’une certification Qualiopi. Les organismes de formation doivent la mettre en place s’ils veulent pouvoir bénéficier des fonds mutualisées ou publics. Si un centre de formation ne l’a pas, ça doit être déjà un critère de sélection.
Vous pouvez aussi vous renseigner sur les méthodes pédagogiques utilisées, les qualifications des formateurs, l’accompagnement proposé, etc. Vous pouvez également consulter les avis des anciens stagiaires.
Les modalités et le coût de la formation
Il est important de prendre en compte les modalités de la formation (présentielle, à distance, mixte), sa durée, son coût (et modalités de règlement), ainsi que les possibilités de financement. Certaines formations peuvent être financées par le CPF, par Pôle Emploi, par l’entreprise, etc.
L’accompagnement proposé par l’organisme
L’accompagnement proposé par le prestataire de formation est un autre critère à prendre en compte. Un bon centre de formation doit vous accompagner tout au long de votre parcours, de l’inscription à l’obtention de la certification voir l’insertion professionnelle. Il doit également vous proposer un suivi après la formation, pour vous aider à mettre en pratique les compétences acquises.
Quels organismes spécialisés dans la formation professionnelle ? (exemples)
L’AFPA (Association pour la Formation Professionnelle des Adultes)
L’AFPA est un organisme public qui a une activité de formations professionnelle dans de nombreux secteurs d’activité, notamment dans les métiers de l’industrie, du bâtiment, de l’hôtellerie-restauration, des services à la personne, etc. Les formations de l’AFPA sont accessibles aux salariés comme aux demandeurs d’emploi.
Le CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers)
Le CNAM propose des formations dans des domaines variés comme l’ingénierie, le management, l’informatique, le droit, la santé, etc. Les formations du CNAM sont accessibles en soirée, le samedi, à distance, en alternance ou en temps plein, ce qui permet de les adapter à son emploi du temps.
Les GRETA (Groupements d’établissements de l’éducation nationale)
Les GRETA sont des organismes de formation continue de l’Éducation Nationale. Ils proposent un large éventail de formations, du CAP au Master, dans des secteurs aussi divers que l’industrie, le commerce, la santé, l’hôtellerie-restauration, l’artisanat, etc.
le Groupe Proactive Academy
Proactive Academy est un groupe qui depuis 10 ans propose des formations pour les salariés et les jeunes de moins de 30 ans. Avec son école Alterneo, elle propose des formations d’apprentis dans les métiers du commerce, de la vente, de la gestion ou des RH. A Paris ou à Marseille, les formations proposées vont du Bac au Bac+3.
Les entreprises peuvent aussi trouver auprès de Proactive Academy des formations pour faire monter en compétences leurs salariés dans les métiers du commerce, de la formation, de la pédagogie, de la vente, de la relation client…
Les organismes de formation en ligne
Avec le développement du numérique, de nombreux organismes de formation proposent désormais des formations en ligne. Ces offres de formations avec des enseignements à distance offrent une grande flexibilité et permettent de se former à son rythme, où que l’on soit. Parmi les organismes de formation en ligne les plus connus, on peut citer OpenClassrooms, Coursera, Udemy, etc (bien vérifier les conditions générales d’utilisation).
Qui et comment contacter pour une formation professionnelle
Via le site internet de l’organisme
La plupart des organismes de formation disposent d’un site internet où vous pouvez trouver des informations sur les formations proposées, les modalités d’inscription, les financements possibles, etc. Vous pouvez généralement contacter l’organisme directement via un formulaire de contact sur leur site.
Par téléphone ou par courrier
Vous pouvez également contacter le dispensateur de formation par téléphone ou par courrier. Les coordonnées sont généralement indiquées sur le site internet de l’organisme.
Lors des journées portes ouvertes ou des salons de la formation
Beaucoup d’organismes de formation organisent des journées portes ouvertes ou participent à des salons de la formation. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer les responsables de formation, de poser des questions et de se faire une idée plus précise de ce qui vous attend.
Le financement de la formation professionnelle
En France, plusieurs dispositifs permettent de financer une formation professionnelle. Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à tout salarié de bénéficier d’heures de formation financées. Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier de financements de la part de Pôle Emploi ou des régions. Les entreprises peuvent également financer la formation de leurs salariés grâce à leur contribution à la formation professionnelle.
La certification des compétences
La plupart des formations professionnelles permettent d’obtenir une certification ou un diplôme reconnu, qui atteste de vos compétences. Ces certifications peuvent être un atout pour votre carrière et vous aider à évoluer professionnellement. Il existe de nombreux types de certifications : diplômes d’État, titres professionnels, certificats de compét
L’importance de la certification
La plupart des formations professionnelles permettent d’obtenir une certification ou un diplôme reconnu, qui atteste de vos compétences. Ces certifications peuvent être un atout pour votre carrière et vous aider à évoluer professionnellement. Il existe de nombreux types de certifications : diplômes d’État, titres professionnels, certificats de compétences professionnelles (CCP), certifications professionnelles enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), etc.
Les différents types de certifications
Les diplômes d’État sont délivrés par l’Éducation Nationale ou par d’autres ministères (Travail, Santé, Agriculture, Sports…). Ils sont reconnus sur tout le territoire national et garantissent un certain niveau de compétences et de connaissances.
Les titres professionnels sont délivrés par le ministère chargé de l’emploi. Ils attestent de la maîtrise de compétences, d’aptitudes et de connaissances nécessaires à l’exercice d’un métier.
Les CCP permettent d’acquérir des compétences spécifiques à un métier. Ils peuvent être obtenus à l’issue d’une formation ou par la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Les certifications enregistrées au RNCP sont reconnues par l’État et les entreprises. Elles attestent de la capacité à réaliser des activités professionnelles identifiées.
Comment obtenir une certification ?
La certification se prépare généralement dans le cadre d’une formation professionnelle, mais elle peut aussi être obtenue par la VAE. L’obtention de la certification se fait à l’issue d’une évaluation des compétences et des connaissances. Cette évaluation peut prendre différentes formes : examen, contrôle continu, mise en situation professionnelle, entretien avec un jury, etc.
Les perspectives d’évolution après une formation professionnelle
La valorisation des compétences acquises
Une fois votre formation terminée et votre certification obtenue, il est important de valoriser les compétences acquises. Vous pouvez les mentionner sur votre CV et dans votre lettre de motivation, les mettre en avant lors de vos entretiens d’embauche, ou encore les partager sur les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn.
L’évolution professionnelle
La formation professionnelle peut vous ouvrir de nouvelles perspectives d’évolution. Elle peut vous permettre de monter en grade, de changer de métier, de vous spécialiser, ou encore de créer votre entreprise. Tout dépend de vos ambitions et de vos projets professionnels.
La poursuite de la formation
La formation professionnelle ne s’arrête pas nécessairement à l’obtention d’une certification. Vous pouvez continuer à vous former tout au long de votre carrière pour rester à jour dans votre domaine, développer de nouvelles compétences ou vous adapter à de nouvelles responsabilités.
